國務院常務會議確定放寬高新技術企業(yè)的認定條件，這是時隔七年后，高新技術企業(yè)認定標準的又一次重大變化。簡化的認定流程，公示時間的縮短，擴充的領域，使許多創(chuàng)新企業(yè)得到相關政策支持，同樣也將有一大批上市公司受益。

此次會議確定，修訂現(xiàn)行的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》，更多的向中小企業(yè)傾斜。

當放寬認定條件。

適應研發(fā)外包、眾包等趨勢，對高新技術企業(yè)取消具有大專以上學歷科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)30%以上的要求，改為從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占比不低于10%。在保持大中型企業(yè)3%和4%研發(fā)費占比要求不變的情況下，將小企業(yè)的研發(fā)費比例要求由6%降至5%。取消近3年內(nèi)獲得知識產(chǎn)權或取得5年以上獨占許可的條件，鼓勵企業(yè)自主研發(fā)或轉(zhuǎn)讓技術。

簡化認定流程，縮短公示時間。

高新技術企業(yè)在資格有效期內(nèi)跨管理區(qū)域整體遷移的，其資格繼續(xù)有效。采取隨機抽查與重點檢查雙結合等方式，優(yōu)化對高新技術企業(yè)的管理。

擴充重點支持的高新技術領域。

將制造業(yè)中的增材制造與應用等新技術和服務業(yè)中的檢驗檢測認證等技術，以及文化創(chuàng)意、電子商務與現(xiàn)代物流等領域的相關技術納入支持范圍，同時剔除一批落后技術，使政策優(yōu)惠發(fā)揮對科技創(chuàng)新的牽引作用。

本次國常會確定完善高新企業(yè)認定辦法，實則是對2015年11月發(fā)布的《高新技術企業(yè)認定管理辦法（征求意見稿）》的呼應。總體來說，新辦法體現(xiàn)了政府管理思路的改變，尤其與企業(yè)較為相關的“認定條件與程序”、“監(jiān)督管理”兩方面均做出了很大調(diào)整。例如，新辦法降低了對企業(yè)科技人員的比例要求，由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%”，同時取消了“大學�？埔陨蠈W歷”的限制�！皩τ谠S多大型企業(yè)而言，由于人員總數(shù)大，老規(guī)定中30%的比例以及學歷要求，很多企業(yè)不能達標，較終無緣高新資格。事實上，一個企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力與人數(shù)并不一定成正比，或者說不同行業(yè)差異很大，若要求過高的科研人員比例，是與高新政策鼓勵創(chuàng)新的初衷相背離的。有鑒于此，新辦法做出了調(diào)整。同時，老辦法中關于近3年內(nèi)獲得知識產(chǎn)權或取得5年以上獨占許可的條件也比較苛刻，此次一并取消。這一門檻降低后，預計會有更多上市公司符合認定條件。

此次會議中更值得關注的是，制造業(yè)中的增材制造（即“3D打印”）與應用等新技術和服務業(yè)中的檢驗檢測認證等技術，以及文化創(chuàng)意、電子商務與現(xiàn)代物流等領域的相關技術。將按照國務院常務會議精神納入高新認定范圍。